H-1B 취업비자 완전 가이드 — 추첨부터 승인까지 2026년 최신 절차

H-1B는 미국 고용주가 전문직 외국인 근로자를 고용할 수 있는 비이민 취업비자입니다. IT, 엔지니어링, 금융, 의료 등 학사 이상 학위가 필요한 직종에 주로 사용됩니다.

⚠️ H-1B 및 취업비자 관련 사항은 반드시 이민 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다. (전문가 상담 권장)

• 일반 캡: 연간 65,000개
• 미국 석사 이상(Advanced Degree Exemption): 추가 20,000개
• 일부 비영리 연구기관, 대학교는 캡 면제

신청자 수가 할당량을 초과할 경우 추첨(Lottery)으로 선발됩니다. 최근 수년간 신청자가 할당량을 크게 초과하여 추첨이 일반화되어 있습니다.

※ 아래 일정은 일반적인 패턴이며, 실제 일정은 USCIS 공지를 반드시 확인하세요.

• 1~2월: USCIS 시스템 등록(myUSCIS) 오픈, 고용주 계정 등록
• 3월 초: H-1B 등록 기간 (보통 2주간)
• 3월 말~4월 초: 추첨 결과 발표
• 4월 1일~6월 30일: 선발된 경우 H-1B 청원서 제출
• 10월 1일: 새 회계연도 시작, H-1B 효력 발생

1. 고용주가 USCIS 온라인 시스템에 등록 및 신청자 정보 입력
2. 추첨 선발 시 고용주에게 통보
3. 고용주가 I-129 청원서 작성 및 제출
4. Labor Condition Application (LCA) USCIS 사전 신청 (DOL 승인 필요)
5. 청원 승인 후 해외 거주자는 H-1B 비자 스탬핑 (영사관 인터뷰)
6. 미국 내 신분 변경자는 별도 비자 스탬핑 불필요

• 초기 승인: 3년
• 1회 연장: 3년 (총 6년)
• 영주권(그린카드) 진행 중인 경우 6년 이후에도 1년씩 연장 가능

H-1B 소지자의 배우자와 21세 미만 자녀는 H-4 비자로 동반 입국 가능. H-4 배우자 중 일부는 H-4 EAD(취업 허가) 신청 가능 — 다만 이 정책은 법원 판결과 행정부 정책에 따라 변동되어 왔으므로 반드시 최신 정보 확인 필요.

전문가 상담 권장