워싱턴주 유급가족휴가(PFML) 2026년 변경사항 — 주당 최대 $1,647

워싱턴주의 유급가족의료휴가(Paid Family & Medical Leave, PFML) 제도를 아시나요? 2026년부터 더 강화된 혜택을 받을 수 있습니다.

📋 PFML이란?

워싱턴주에서 일하는 대부분의 근로자가 이용할 수 있는 유급 휴가 제도입니다:

• 가족 휴가: 출산, 신생아 돌봄, 가족 간호 — 최대 12주
• 의료 휴가: 본인 질병·부상 — 최대 12주
• 복합: 출산 + 의료 사유 시 최대 16~18주

💵 2026년 혜택

• 최대 주급: $1,647/주
• 급여율: 주급의 최대 90%
• 보험료율: 급여의 1.13% (직원 71.43%, 고용주 28.57% 부담)

🆕 2026년 주요 변경사항

• 직장 보호 확대: 25인 이상 사업장은 PFML 사용 직원의 복직 보장 의무
• 최소 청구 시간 단축: 주당 8시간 연속 → 4시간 연속으로 완화
• 건강보험 유지: 직장보호 대상 휴가 시 고용주의 건강보험 유지 의무 명확화

📝 신청 방법

1. paidleave.wa.gov 방문
2. 온라인 계정 생성
3. 휴가 사유 및 기간 입력
4. 의사 증명서 제출 (의료 사유 시)
5. 승인 후 급여 수령 (보통 2~3주 소요)

📞 한국어 지원

PFML 콜센터 833-717-2273으로 전화하면 무료 통역 서비스를 이용할 수 있습니다. 한국어 상담이 필요하다고 말씀하세요.

💡 한인 근로자를 위한 팁

• 출산 예정이면 미리 고용주에게 알리고 휴가 계획을 세우세요
• PFML은 이민 신분과 관계없이 워싱턴주에서 일한 이력이 있으면 신청 가능
• 자영업자도 선택적으로 가입 가능 (Elective Coverage)
• FMLA(연방법)와 별도이므로 두 제도를 동시에 사용할 수 있습니다

출처: WA PFML, ESD

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