시애틀 최저임금 2026 — 소기업 포함 시간당 1.30 전면 적용, 팁·의료보험 공제 불가

2026년 1월 1일부터 시애틀의 최저임금이 시간당 $21.30으로 인상됐습니다. 이번 인상의 핵심은 종전까지 대기업과 다른 기준을 적용받던 소기업도 이제 동일한 최저임금을 적용받게 됐다는 점입니다.

2026 시애틀 최저임금 주요 변경 사항

소기업·음식점 영향

종전에는 소기업(종업원 500명 미만)이 직원에게 지급하는 팁이나 의료보험 비용 일부를 최저임금에 산입할 수 있었습니다. 그러나 이 특례가 2025년에 완전 폐지되면서 모든 고용주는 팁·복리후생과 무관하게 최저 $21.30을 현금으로 지급해야 합니다. 시애틀 레스토랑 업계는 인건비 부담 증가를 이유로 메뉴 가격 조정을 예고하는 곳도 있습니다.

한인 사업주 참고 사항

• 시애틀 내 한인 식당, 소매점, 뷰티 업종 등 모든 고용주는 이미 $21.30 이상 지급 의무가 있습니다
• 팁이나 의료보험으로 최저임금을 대체하는 것은 더 이상 불가합니다
• 위반 시 시애틀 노동기준청(OLS)에 신고 가능 — 벌금 및 미지급 임금 소급 지급 명령 대상
• 고용 관련 규정 준수 여부 확인: seattle.gov/laborstandards

출처: Seattle Office of Labor Standards — Minimum Wage / KING 5 — Seattle's minimum wage in 2026