시애틀사랑 2026년 워싱턴주 최저임금 $17.13 — 시애틀 $21.30, 근로자 권리 안내
2026년 워싱턴주 최저임금과 근로자 권리를 정리했습니다. 한인 근로자와 고용주 모두 알아야 할 정보입니다.
2026년 최저임금
| 지역 | 시급 |
|---|---|
| 워싱턴주 전체 | $17.13 (2025년 대비 2.8% 인상) |
| 시애틀 | $21.30 |
| 시택(SeaTac) | 교통/숙박업 별도 기준 |
| 턱윌라(Tukwila) | 별도 기준 적용 |
| 벨링햄 | 별도 기준 적용 |
| 렌턴 | 별도 기준 적용 |
초과근무(OT) 면제 기준
- 2026년 1월 1일부터 OT 면제 직원 연봉 기준: $80,168.40 (주당 $1,541.70)
- 주당 최저임금의 2.25배 이상이어야 OT 면제 가능
근로자 권리
- 모든 근무 시간에 대해 최저임금 이상 지급 의무
- 최저임금 위반 신고에 대한 보복 금지 — 해고, 근무시간 삭감 등 불가
- 권리 침해 시 WA L&I에 신고 가능
한인 근로자/고용주 참고
- 한인 식당/마켓 근무 시에도 최저임금 적용 — 현금 지급도 동일
- 팁은 최저임금과 별도 — 팁에서 최저임금 차감 불가
- 불법 체류 상태여도 근로자 권리 보호 대상
출처: WA L&I, KING 5, Miller Nash LLP
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