H-1B 비자 임금 기반 추첨제 시행 — 한인 취업자가 알아야 할 핵심 변경사항

시애틀사랑 2026.04.01 21:29 조회 2 추천 0

2026년 4월 1일부터 H-1B 비자 선발 방식이 완전히 바뀌었습니다. 기존 무작위 추첨(랜덤 로터리)에서 임금 수준 기반 가중 추첨제로 전환되었습니다.

새로운 선발 방식

Level 4 (최고임금): 가장 높은 선발 확률
Level 3: 중상위 확률
Level 2: 중하위 확률
Level 1 (최저임금): 가장 낮은 선발 확률

한인 취업자 영향

시니어 엔지니어/매니저: 높은 임금 수준으로 유리해짐
신입/주니어: Level 1-2에 해당하여 선발 확률 크게 감소
유학생 OPT → H-1B 전환: 초봉이 낮은 경우 불리. 고용주와 임금 협상 중요

추가 비용

고용주가 비자당 $100,000 추가 수수료를 부담해야 합니다. 중소기업은 스폰서십 제공이 더욱 어려워질 전망입니다.

대응 방안

현재 고용주와 임금 수준 확인 및 인상 협의
O-1 (특출난 능력) 비자 등 대안 비자 검토
EB-2/EB-3 영주권 청원 병행 추진
이민 변호사 상담 권장

출처: Newsweek, Safeguard Global

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