H-1B FY2027 급여 가중 추첨 방식 2월 27일 발효 — 높은 급여 = 높은 선발 확률

미국 취업 비자의 대표 격인 H-1B 비자의 연간 추첨(Cap Lottery) 방식이 2026년부터 크게 바뀌었습니다. 기존 무작위 추첨에서 급여 수준 가중 선발(Wage-Level Weighted Selection) 방식으로 전환된 새 규정이 2026년 2월 27일 발효됐으며, 이는 FY 2027 H-1B 캡 추첨부터 적용됐습니다.

새 H-1B 추첨 방식: 어떻게 달라졌나

기존에는 모든 등록이 동등하게 한 번의 추첨 기회를 가졌습니다. 새 방식에서는 제시 급여 수준(Wage Level)에 따라 추첨 참여 횟수(가중치)가 달라집니다.

※ 급여 레벨은 DOL(노동부)의 OEWS(직종별 고용·임금 조사) 기준을 따릅니다.

FY 2027 H-1B 추첨 결과

FY 2027 H-1B 캡 등록은 2026년 3월 4일~19일에 진행됐으며, USCIS는 3월 31일까지 선발을 완료했습니다. FY 2027 H-1B 캡 청원서 제출 기간은 2026년 4월 1일 ~ 6월 30일입니다.

한인 취업 비자 신청자 참고 사항

• 고숙련·고급 포지션(Level 3~4)일수록 선발 확률이 올라갑니다
• 고용주는 제시 급여 레벨을 실제 직무에 맞게 정확히 설정해야 합니다 — 허위 급여 레벨로 가중치를 높이려는 시도에 대해 USCIS가 적극 조사합니다
• 이미 H-1B를 보유 중이거나 캡 면제 기관(대학, 비영리 연구기관 등)에 재직 중인 경우 추첨 대상이 아닙니다
• FY 2027 추첨 탈락 시 OPT(STEM 포함), L-1, O-1 등 대체 비자 옵션을 이민 변호사와 검토하세요

⚠️ 전문가 상담 권장: H-1B 스폰서십, 급여 레벨 설정, 대체 비자 옵션 등은 반드시 이민 변호사와 상의하시기 바랍니다.

출처: Greenberg Traurig — USCIS Finalizes Wage Weighted H-1B Cap Selection Rule / USCIS — DHS Changes Process for Awarding H-1B Work Visas